Retraso en el pago de salarios del Grupo Veintitrés

Los trabajadores de las empresas que conformamos el denominado Grupo Veintitrés nos sentimos preocupados debido a que muchos compañeros aún no cobraron los sueldos de marzo. La situación reviste gravedad porque el atraso en el pago de haberes se ha convertido en una práctica usual de la compañía.

En esta ocasión, la revista Siete Días, algunos empleados de la firma Comunidad Virtual, las redacciones de Córdoba, Rosario y Mendoza del diario El Argentino, y los sitios Diagonales y 24CON, permanecen sin recibir los sueldos correspondientes al último período.

A su vez, la redacción de Buenos Aires de El Argentino, las revistas Newsweek, Forbes, Lonely Planet, Auto bild, Golf Digest, Expressions, Peugeot Magazine, Cielos Argentinos, 8,66; y el canal de televisión CN23 percibieron sus haberes con atraso (en la mayoría de los casos, el 10 de abril).

De acuerdo con el artículo 128 de la Ley de Contrato de Trabajo, el pago se debe efectuar dentro de los "cuatro (4) días hábiles para la remuneración mensual".

En febrero, por su parte, los medios Diagonales, El Sensacional, Miradas al Sur y 24CON percibieron los salarios el 14 de marzo, cuando las obligaciones periódicas de sus familias (pago de alquileres e impuestos, entre otros) se encontraban vencidas. Eso ocasionó que muchos hayan debido abonar multas o solicitar préstamos para afrontar sus respectivos compromisos. Una situación parecida se dio en los períodos anteriores.

Todos los medios de comunicación que conformamos el Grupo Veintitrés recibimos el pago de los haberes a través de la misma gerencia de Recursos Humanos. A través de esa área, la empresa retrasa el pago de los salarios de manera aleatoria, mes a mes, entre las diferentes razones sociales de la compañía. Por lo tanto, el hecho nos afecta a todos los que elaboramos los productos promocionados como parte del “Grupo Veintitrés”.

Exigimos el pago inmediato de nuestros sueldos y una suma compensatoria que repare, al menos en parte, el retraso y amoneste esa actitud reiterada de la empresa. Para eso, nos asisten los antecedentes que existen en el Ministerio de Trabajo de la Nación, los precedentes ocurridos dentro del Grupo Veintitrés (en el que se han otorgado compensaciones para incumplimientos similares) y, sobre todo, la legitimidad de cumplir con nuestras obligaciones laborales cotidianas, mientras que una de las obligaciones de la empresa es abonar los sueldos a término. A su vez, esperamos que no vuelvan a ocurrir este tipo de hechos.

Comisiones Internas de Comunidad Virtual, Conurbano Online, Diagonales, División de Revistas Premium, Infonews, Miradas al Sur, Radio América, Tiempo Argentino y revista Veintitrés.